Benefits

Wir sind als Arbeitgeber interessiert daran, auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen,
um Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen.
Die Anforderungen und Erwartungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind groß.
Aus diesem Grund versuchen wir Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich alle individuell bewegen können.
… unsere Sozial- und Zusatzleistungen auf einen Blick …

Wir bieten variable Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit/Teilzeit) und die Ausbezahlung von Überstunden an.

Wir investieren in eine zusätzliche Pensions-vorsorge (Firmenpension idH von 2,5 % vom Monatsgehalt + Sonderzahlungsanteil) für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Gutes Essen ist ein Stück Lebensqualität! Bei uns erhalten Sie Essenszuschüsse in ausgewählten Restaurants und abhängig vom Standort frisches Obst und diverse Getränke.

 

Bei uns gibt es ein Patenmodell für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Personalentwicklung, Weiterbildungen und Team-work stehen bei uns hoch im Kurs.

Frauen und Männer werden gleichbehandelt und es steht beiden gleichermaßen der Karriereweg offen.


 

Abhängig von der jeweiligen Position erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Firmenlaptops und Smartphones und können Teleworking nutzen.

Unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrs-mitteln gut erreichbar und wir bieten zudem die Möglichkeit vergünstigt Tiefgaragenplätze / Park-plätze anzumieten.

Unsere betriebsärztliche Betreuung bietet diverse gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Neben gemeinsamen Freizeit- und Sport-aktivitäten fördern wir – abhängig vom Standort - Ihren Vertrag im Fitnessstudio. Firmenevents und –feiern stärken den Teamgeist!

Bei uns erhalten Sie vergünstigte Konditionen bei zahlreichen Finanzprodukten und Rabatte bei verschiedenen Einkaufsmöglichkeiten.